<?xml version="1.0" encoding="GB2312" ?><rss version="2.0"><channel><title>翰飞管理咨询顾问（中国）有限公司</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/Default.Asp</link><language>zh-cn</language><description> 翰飞管理咨询顾问（中国）有限公司 </description><generator>Rss Generator By YimXu.Com</generator><copyright>http://www.YimXu.com/</copyright><item><title>职场：健康的竞争心理</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=31</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[职场人经常处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。 <br><br>　　首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。 <br><br>　　其次，在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败；在这方面的竞争中失败了，并不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。 <br><br>　　第三，树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。<br>]]></description><pubDate>2007-2-7 16:47:34</pubDate></item><item><title>看富豪们的30岁</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=30</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[看看他们在30岁的时候做了什么？  <br><br>杰夫·贝佐斯Jeff Bezos－－亚马逊的创始人、总裁 <br><br><br><br>1994年，30岁的贝佐斯坐在曼哈顿一栋办公大楼的39层，探索尚未成熟的网络使用情形，他惊讶地发现：网络使用的成长情形以每年高达2300%的速度在暴增。于是，当时已是美国信孚银行史上最年轻的副总裁的他从父母那里拿了30万美元—差不多是他父母一辈子的积蓄—辞职创业，带着太太，一路从美国东岸开车到西岸。  <br><br>一路上，贝佐斯在他的手提电脑上拟订事业计划书，并且用行动电话，到处募集资金。贝佐斯计划，在另一个世界里开设一家书店，他把这个世界叫做“网路空间”（Cyberspace）。这个书店里没有书架，没有库存，也没有让顾客实际光临的店面。就这样，他于1995年7月成立了象征南美洲宽广无际的河流的亚马逊公司。而在十多年前，别人还以为这只是一个天方夜谭。 <br>]]></description><pubDate>2007-2-7 16:40:42</pubDate></item><item><title>裁员，却裁出了两种结局</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=29</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[[COLOR=800080]离职前　要积极干好最后一个月<br><br>　　某公司裁员，后勤部门办公室的两位女职员在裁员之列，规定一个月后离岗。干得好好的一下子被“刷”掉，这事摊到谁都无法接受。于是，女职员Ａ找主任诉冤，找同事哭诉，还找一些人去老总那儿说情，好像找的都是“重量级”人物。<br><br>　　可是，“后门”走不通，听说这次是“一刀切”，谁也通融不了。对此，女职员Ａ气愤愤的，心情坏到了极点。同事开始是同情，继而是怕她，最后是躲着她。<br><br>　　女职工Ｂ听说自己被“刷”，开始也很难过，哭了一夜，可当她开始工作时，又和往常一样认真负责积极。尽管大家知道她只有一个月的时间，不好意思再吩咐她干什么，可她主动揽活。她说：是福跑不了，是祸躲不过，反正是这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕也没机会了。于是，她一直坚守在她的岗位上。<br><br>　　一个月满，女职工Ａ如期离岗，而女职工Ｂ却被留了下来。主任当众传达老总的话：她的岗位，谁也不可替代；她这样的员工，公司永远不会嫌多！<br><br>　　这则故事的真实性有待考证，但我想这样的事在生活中是绝对存在的。女职员Ａ和Ｂ的不同结果发人深思，给人启迪：干好干坏不一样。...]]></description><pubDate>2007-2-7 16:39:46</pubDate></item><item><title>色彩缓解OL压力有一套</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=28</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[[COLOR=FF00FF]小洁22岁，工作只有一年时间，但小洁从来就没有年轻人应有的工作干劲，工作能拖就拖，于是她只能频频更换工作。在小洁离开工作过的单位时，领导都会叹息一声：“挺聪明的小姑娘，就是懒了点。”小洁也想改变自己的工作态度，但是对于工作，她总是没有热情。找心理专家咨询，专家建议她在加强自我约束力的同时，改变一下自己的服饰色彩，调节一下心情。 <br><br>　　心理学家认为颜色对人的心理状态有着特有的神奇作用，左右着我们每一个人的生活意向。河南中医院第一附属医院临床心理科副主任医师张海燕说：“视觉对色彩的感知，会直接反映到大脑，引起神经变化，就会作用于心情。日常生活中，女性对服饰的选择，会受到心情的影响，但更多的是由个性决定的。个性活泼的人，多会选择亮色系的服饰。” [/COLOR]<br>]]></description><pubDate>2007-2-7 16:38:49</pubDate></item><item><title>职场：健康的竞争心理</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=27</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[职场人经常处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。 <br><br>　　首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。 <br>　　其次，在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败；在这方面的竞争中失败了，并不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。 <br>　　第三，树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。 <br><br>]]></description><pubDate>2007-2-7 16:37:13</pubDate></item><item><title>白领面试礼仪全攻略</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=26</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[2月25日，“百万家庭学礼仪”系列学习活动作为一项政府实事项目正式启动。从2006年到2010年，上海将对100万市民进行各类礼仪培训，今年将完成20万市民培训工作。其中，“职场礼仪”是本次培训内容的重要组成部分。本版为此专门开设“职场礼仪”栏目，从不同职业阶段、不同职位、不同职业三个角度为求职者和职场人士介绍礼仪方面的知识。今天推出第一篇——面试礼仪——以貌取人。 <br><br> 　　面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。<br><br>　面试之前<br><br>    ●服饰<br><br>　　男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。<br><br>　　选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可...]]></description><pubDate>2007-2-7 16:35:42</pubDate></item><item><title>下班后10条最佳放松方法</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=25</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[在经历了一天激烈的打拼后，不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中，回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况，试试以下10种调节方法，它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态： <br><br>　　1、将工作留在办公室 <br><br>　　下班时尽量不要将工作带回家中（即使是迫不得已，每周在家里工作不能超过两个晚上）。 <br><br>　　2、提前为下班做准备 <br><br>　　在下班两个小时前列一个清单，弄清哪些是你今天必须完成的工作、哪些工作可以留待明天。这样你就有充足的时间来完成任务，从而减少工作之余的担心。 <br><br>　　3、在住所门口放置一个杂物盒 <br><br>　　购买或制作一个大篮子或是木头盒，把它放在住所门口。走进家门后立即将公文包或是工具袋放到里面，第二天出门之前绝不去碰它。 <br><br>　　编辑推荐：职场成功的小窍门——学会拒绝 哪12大热门行业给你加薪最快 六类个性影响职业生涯成功管理者必须关注的四个商数 测试：你的成功指数有多少 《西游记》10大职业启蒙不抽烟不喝酒又不打牌的人如何工作 不同年薪不同的私生活 做个有“女人缘”的女人 <br><br>　　4、静坐 <br><br>　　在进晚餐、去健身房锻炼或是抱起小孩之前，...]]></description><pubDate>2007-2-7 16:33:43</pubDate></item><item><title>全球少壮CEO排行 国人近半</title><link>http://www.remexchina.com/bbs/show.asp?id=24</link><author>Maggie</author><description><![CDATA[来自英国伦敦世界知名的卡斯商学院（Cass Business School）最近完成的一项全球CEO排名显示：全球范围45岁以下最年轻有为的前十名CEO中，有八名来自中国。 <br><br>    卡斯商学院的这项排名旨在找出世界范围50名最具才干的年轻CEO。<br><br>    卡斯商学院对世界主要股票市场的上市公司从2005年8月至2006年8月连续52周的股价收益进行了研究，在剔除当地市场总体变动趋势对收益的贡献后，得出全球排行榜。排名靠前表明CEO领导公司取得了良好业绩，大幅度跑赢本地市场。<br><br>中国CEO占据优势、大幅度领先 <br><br>　　在卡斯商学院的全球少壮CEO排行榜上，中国公司的管理者占据优势地位，前10名有8名、前20名中有14名来自中国的上市公司。年龄在45岁以下的50名最年轻有为的CEO中，有近一半（23名）来自中国，其中最年轻的CEO为33岁，有12名年龄在40或40岁以下。<br><br>　　中国的CEO领导着未来的全球企业巨擘。名列排行榜第一位的是上海航天汽车机电股份有限公司（SAAE）总经理赵斌，年龄为34岁。该公司80%以上的营业额来自汽车零部件，同时也参与卫星的开发。特...]]></description><pubDate>2007-2-7 16:28:22</pubDate></item></channel></rss>